[天津人力社保局官网]天津人力社保局:女职工产假98天,难产增加15天

来源:生育 发布时间:2019-01-09 点击:

【www.tzpifu.com--生育】

为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号),切实维护女职工合法权益,保护女职工健康,结合天津市实际情况,市人力社保局就有关问题做出安排:

一、女职工正常生育产假为98天,其中产前可以休假15天;遇有难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

二、女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:(一)3个月以下的,产假15天;(二)3个月以上(含3个月)至4个月的,产假30天;(三)4个月以上(含4个月)至7个月的,产假42天;(四)7个月以上(含7个月)的,产假98天。

三、女职工产假期间生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付(按照《市人力社保局关于调整城镇职工生育保险生育津贴计发标准的通知》(津人社局发〔2012〕54号)执行);对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

四、本通知自2012年4月28日起执行,2017年4月27日废止。(通讯员崔宪伟)

本文来源:http://www.tzpifu.com/sy/22440.html

推荐访问:天津市女职工产假分产前 女职工产假98天 女职工生育享受98天产假 天津人力社保局电话 天津人力社保app下载 女职工产假98天分产前产后 2018产假新规定天津 女职工产假最新规定 产假多少天2018 天津2013年女职工产假新规 天津市妇女产假规定 天津男士陪产假多少天 天津产假多少天2018 天津产假包括周末吗 天津二胎产假多少天 天津2018年产假政策 天津市产假规定 二胎产假国家规定2017 2017年产假新政策 天津市哺乳假规定 天津市产假工资标准 天津产假128怎么算
上一篇:[不生育的人多]人社部:生育险覆所有职工 单位不缴生育险须掏生育费
下一篇:北京市人力社保局_北京市社保局:如何申领晚育津贴

Copyright @ 2013 - 2018 五险一金查询 All Rights Reserved

五险一金查询 版权所有 京ICP备16605803号