【退休年龄已到但社保缴纳年限不够】快退休了社保年限没交够 怎么办?

来源:薪级工资 发布时间:2019-01-10 点击:

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吴女士向本报热线反映,“我们快要退休了,但社保还未交够15年,公司也不愿替我们缴纳剩余几年的社保,我们该怎么办?”

3月1日上午一早,吴女士一行4人迫不及待的向记者讲述他们遇到的问题。

劳动者:临近退休社保未交完

据吴女士等人介绍:她们均系火车北站附近某市场的工作人员。4人今年都已到退休年龄,4人在市场内工作最久的已经有26年,最短的也有16年了。单位却只为她们缴纳了10年的社保。

想到只有在退休时交满15年的社保,退休后才有钱拿,吴女士等人找到单位有关负责人,希望单位能将剩余5年的社保缴纳齐全。而单位却并不愿意。

吴女士说,他们这4人中,她和刘某是1987年进入公司的,冯某和丁某是在1997年进入公司。国家在1992年就已经要求企业为职工购买社保,但之前并没有强制规定,所以公司并没有为大家购买社保。直到2003年,国家强制规定要求企业必须为职工购买社保,在所有职工的强烈要求下,公司这才为他们购买了社保。但细算下来,对他们这些老一批的职工并不是很公平,到他们退休那一年,公司为他们购满社保也不能达到15年。

“今年退休的这一批人中大多都是办理了农转非的,他们的社保都是交满了的。只有我们几个还没有头绪的。找到公司领导,领导说已经汇报给了上级。但上级说不买,还说我们如果不满意可以去申请劳动仲裁。”旁边的刘某说。

单位:退休时给适当补偿费用

随后,记者联系到公司负责人刘某某。刘某告诉记者:“因为市场之前是乡镇企业,管理也很不完善。公司是从2003年才开始为职工购买社保。在职工退休时,(除去农转非的人员)计算职工2003年以前的工作年限,以每一年支付一个月工资的标准,一次性给予补偿,最多不能超过12年。”刘某还说一直以来公司都是按照这样的标准补偿的,不可能单独给予他们一个标准。当然如果员工不满意这样的情况,也可以找到单位进行协商。

律师:可与单位协商

结合吴女士等人反映的情况,记者咨询了四川省农民工法律援助中心的杜伟律师。杜律师认为:之前是法律的空白。职工要求补办2003年以前社保的要求,可能申请劳动仲裁得不到支持:一是要求补办2003年之前的社保,可能已经过了仲裁时效。二是在2003年之前强制购买社保的法律法规并没有出台,所以很难得到支持。建议与用人单位协商处理,通过社会保障部门协调能否补办。

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