【上海社保基数2018计算】怎么计算社保缴纳基数

来源:薪级工资 发布时间:2019-05-08 点击:

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如何计算社保缴纳基数如何计算社保基数?

你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。公司按1260给你交说明你的工资没有达到社会平均工资,所以按照社会平均工资1260来给你缴纳

通常社保五险基数是一样的,

都以养老保险基数作为基数.

基数确定:每年4月份根据上年度职工平均收入核定,当年4月至次年3月基数不变。

养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%,下限为上年度社会平均工资60%。

不知道你是哪里人呢,每个省和每个省不一样的.

北京今年的社保基数是1329(失业,养老,工伤)和1993(医保,生育).每年3月份核定工资基数,今年的刚刚核完.

你说的那个合理.那两个数是最低保险基数,工资超过这两个数,按工资为基数,工资不到这两个数,以这两个数为基数.

如果你是北京的1200元基数或是1260为基数,那么,今年的保险,你的失业,养老,工伤按1329扣你的钱,医保,生育按1993扣你的.

你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。公司按1260给你交说明你的工资没有达到社会平均工资,所以按照社会平均工资1260来给你缴纳

新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数

1,养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%

2,医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%,

如果缴费比例是其他,则全部由单位承担,这种医疗缴费,没有个人账户,也就是说平时不能用医保卡买药,只能在住院时报销

3,工伤保险:工伤保险全部由单位缴费,不涉及到个人缴费部分,缴费比例可以是社平基数的60%,也可以是100%。

4,生育保险:生育保险同工伤一样,没有个人缴费部分,缴费比例一般为6%

5,失业保险:可以缴纳社平基数60%的百分之三,也可以缴纳社平基数百分之百的3%

现在不好说基数是多少,因为不清楚你参保的所在地。但是有的公司不是按照员工实发工资给交保险的,而是一个公司统一一个标准,所以还要看公司的具体情况。但是如果你已经参保了,那么可以问单位的,单位有义务告知你缴纳保险的实际情况,如果单位问不明白,也可以去当地社保部门查,一般查询程序都很简单,带个身份证原件和复印件就可以了。

社保基数即时当地上一年的年平均工资,不用计算,在当地社保局网站上有公布,如果是要计算自己交多少社保,给你推荐一个社保计算软件。

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一、社会保险及基数

由社会保障监察部门督察用人单位参加社会保险的情况,对没有参加的,责令其改正。

社会保险费由单位和劳动者按比例缴纳。

缴纳社会保险费的金额=缴费基数×缴费比例。

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