贵州物业管理条例_贵州一桓物业瓮安行政中心社保承诺屡不兑现

来源:养老 发布时间:2019-01-11 点击:

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  网友问题:

我是贵州一桓物业瓮安行政中心的一名普通员工,在我的本质工作上,可以算得上尽心尽职了,但在该物业公司上班期间所遭遇的一切,真是让人费解。

在公司上班期间,我们全体员工在努力工作着,开始我们在一桓物业瓮安行行政中心上班的有50余人,开始公司给大家承诺买保险等各种待遇,大家都为能找到这样一份工作感到满足,都同心协力干好每一项工作,但后来由于公司管理上出了问题,没有给我们兑现招工以前的承诺,以各种理由拖延给员工买保险的时间,但我们并没有对公司的给我们的承诺失去信心和希望,仍然尽职地工作着,耐心地等着公司给我们交各种保险及兑现招工的承诺。

可是等了2个多月,公司仍然没有解决我们的社保问题,因此公司内部矛盾重重,有些员工为了要养家糊口,公司给又不能兑现之前的承诺,便主动辞去了自己充满了希望和幻想的这份物管工作,到别处谋生去了,因此,不到2个月的时间,公司员工就不足30人了。我虽然家庭环境也不好,为了生存,我仍然与剩下的同事为公司尽心尽职地工作,不管我们怎样工作,但公司始终没有答应给我们买社保,我们实在走投无路的情况下,只有把希望寄托在瓮安县政府领导的身上,因此,同事们先后在政府、相关部门进行了反映,政府部门知道此事后,多次为我们的事情向公司进行了协调,通过政府出面,公司总经理孙国荣及物业公司、贵阳总公司主要负责人都在政府领导面前同意兑现对员工们的承诺,给我们交社保,这事让我们都非常兴奋,同时也很感激政府领导对我们的理解与支持,但事与愿违,公司却只是在口头上答应,但背后却强迫要求我们写自愿不交社保的自愿书,同时公司部分领导还说,如果谁要是讲出公司内部操作要么强迫辞工,要么就调离瓮安,到离家远的地方工作,这样公司每个员都很心寒,但为了养家糊口,又不敢讲,对那些不听公司打招呼的,公司内部还找各种理由让你强迫将其开除。

这种事情在公司给我们打招呼的不久就出现了,像我们班以前有个领导班的员工,就这样被公司强迫辞职的。当时他也是为了公司发展,多次向公司反映员工对公司的看法,但一直未得到回复,我以前听他说过反映的问题,主要有:

1、员工的工资问题

2、员工作社保问题

3、人少加人的问题,不能知己减员工裁员,人少了一个人干几个人的事,又没有什么补贴,干起来员工们真累呀,矛盾会一天比天天多起来。

当他们反映这些问题,后得到公司老总一句回复是愿意做的做不愿做的走人,公司对员工的态度让我们彻底失望了,同时也极大地打击了我们上班的积极性和主动性,因此在后来的时间里,公司每天就只有几个人在那晃动,对业主需解决的问题,也不会像之前那样尽心尽职地去做,对出现的一些问题,总是以各种理由推掉,我们这样做的目的主要是引起政府领导注意,公司老总见再现的问题多了,就私下给员工打招呼说,你们干得了就干,干不了就向政府领导找理由推掉,政府领导不会想注意到很多问题的,对一些问题尽量蒙骗领导,让政府自己找人完善,当时我们心里的就没底了,这样的公司对上面都这样,对我们还会好吗。如果有物业的单位,小区你们请到这样一种只做表面工作,不干实事的物业,可想而知,这样的物业公司能管理好业主所交来的东西吗?你们放心吗?还有他那一级资质是怎样得来的,真让人怀疑。

不过我也不想再干下去了,这样的公司只会误了我们的前程。

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